Выбрать профессию, а с ней и место дальнейшей учебы для 11-классников подчас очень непросто. Некоторые ученики задолго до окончания школы решают, куда пойти учиться, но далеко не все понимают, чем же хотят заниматься в будущем.

Выберите направление

В идеале уже к 10 классу ученик должен знать, какие предметы ему нравятся, какие он выберет для углубленной подготовки к ЕГЭ и по какому направлению ему придется учиться в дальнейшем. Даже если он еще не определился с точной специальностью и факультетом, выбранное направление у него быть должно. Всего можно отметить несколько таких направлений: физико-математическое, естественно-научное, гуманитарное, творческое. Как правило, уже со средней школы становится понятно, какие предметы ребенку даются лучше: математика, физика, химия, биология, литература или языки. Вариантов тут множество, однако профиль ученика - «технарь» или «гуманитарий», трудно с чем-то спутать. Даже если все предметы даются хорошо, можно выявить те, которые ученик считает любимыми, и на них уже опираться при выборе дальнейшей профессии.

Выбор учебного заведения

После необязательно поступать в вуз, многие ученики идут в техникумы и колледжи. Специальности среднего профессионального образования сегодня востребованы как никогда, таких кадров не хватает. Поэтому, чтобы в дальнейшем не остаться специалистом с вузовским дипломом, но без работы, многие бывшие ученики школ решают сначала получить рабочую специальность и только потом - высшее образование. Кстати, не нужно бояться потерять лишние годы на такой учебе: после окончания колледжа можно поступить на сокращенную программу вуза по своей специальности. Особенно полезным совет поступать в колледж или техникум будет для тех учеников 11 класса, кто не очень хорошо сдал ЕГЭ и не хочет тратить деньги родителей на платное образование.

Тем же, кто идет в вуз, стоит хорошо подумать, на какую специальность поступить. Популярные факультеты, такие как экономический, юридический, факультет дизайна готовят огромное количество кадров. На них каждый год подают документы сотни студентов, образуется огромный конкурс, а бюджетных мест не хватает даже для отличников. В итоге многие абитуриенты попадают на платное отделение, где отдают большие деньги за образование, которое впоследствии не окупит себя. На рынке труда существует пресыщение специалистами данного профиля. А вот специалистов технического профиля - инженеров разных направлений - на сегодняшний день не хватает. Поэтому при выборе профессии смотреть нужно не на престижность специальности, а на реальные потребности рынка и на способности и желания каждого конкретного абитуриента. Именно это позже поможет найти работу по профилю и заниматься ей с удовольствием.

Вот и закончились школьные выпускные экзамены и завершился долгожданный выпускной. Пришло время подавать документы в высшее учебное заведение. Если вы давно определились с будущей профессией и знаете на кого хотите пойти учиться, это просто отлично. Но основная часть вчерашних выпускников школ, как правило, не знает — кем они хотели бы стать. Эти девушки и юноши не имеют ярко выраженных талантов и призвания, поэтому перед ними встает непростой вопрос – куда пойти учиться после 11 класса. Как правильно выбрать будущую профессию и не ошибиться, если у будущего студента нет особых стремлений стать именно врачом, учителем или бухгалтером. И здесь, часто, молодежь опирается на немаловажный фактор при выборе будущей профессии – уровень заработной платы специалистов той или иной профессии.

На кого пойти учиться, чтобы много зарабатывать?

Предугадать заранее, какие именно специалисты будут востребованы в ближайшем будущем (через 5-6 лет) и кто из них будет зарабатывать много, а кто нет, конечно же, невозможно. Развитие научно-технического прогресса, изменение политической или экономической ситуации в стране, могут оказывать существенное влияние на уровень заплаты в отдельных отраслях. Но все-такие некоторые прогнозы мы сделать можем, опираясь на данные статистики по уровню зарплат, которые на сегодняшний день предлагаются выпускникам определенных вузов.

Давайте сделаем сравнение уровня заработной платы среди бывших студентов высших учебных заведений в США и в России.

Обзор зарплат выпускников ВУЗов в США

Выпускник 2013 года может, в среднем, рассчитывать на зарплату в 45 000 $ в год (до вычета всех налогов), но это при условии, что бывший студент будет трудоустроен сразу же после окончания колледжа или иного учебного заведения. Однако, как говорит статистика — около 13,5 % выпускников не могут найти работу в первые месяцы после окончания обучения. Как и в нашей стране, меньше всего зарабатывают представители гуманитарных и социальных областей. Для этой категории специалистов, средняя заработная плата составляет около 37 000 долларов в год. В Соединенных штатах Америки выпускники с инженерными специальностями зарабатывают существенно больше, чем выпускники других направлений.

По некоторым данным самыми востребованными молодыми специалистами на апрель 2013 года в США являются:

Выпускник с дипломом инженера за 40 лет своей карьерной деятельности заработает, в среднем, 3 500 000 $, специалист в области образования получит 1 800 000 $, а работник искусства около 2 000 000 долларов.

В среднем, заработная плата бывшего выпускника высшего учебного заведения в США составляет 2 400 000 долларов за всю трудовую деятельность.

Наиболее высокие зарплаты, в США, предлагают выпускникам следующих учебных заведений:

Что касается опытных специалистов, а не выпускников учебных заведений, то лидерами по уровню зарплат здесь будут являться врачи. Именно врачи лидируют в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в США . Из 10 самых высокооплачиваемых профессий, 9 относятся к области медицины.

В отрасли общественного питания встречаются самые низкооплачиваемые профессии. Мало зарабатывают и разнорабочие в области сельского хозяйства.

• Мойщик головы или «шампунщик» — человек, который моет голову клиентам в парикмахерской. В час он получает чуть меньше 9 долларов, а в год — около 18,6 тыс. долларов. В США «шампунщиками» работают всего около 13,5 тыс. человек.
• Работники общепита. Заработок людей этой профессии составляет 9 долларов в час, или 18,7 тыс. долларов в год. Примерно 3 млн. человек работают в сфере приготовления пищи и обслуживания предприятий питания. Они занимают вторую строчку в рейтинге самых низкооплачиваемых профессий в США.
• Мойщики посуды и работники фастфуда. Мойщики посуды и специалисты, занимающиеся приготовлением фастфуда и могут рассчитывать не более чем на 9,10 и 9,03 $ в час соответственно. В год их средняя зарплата составит около 18,8 и 18,9 тыс. долларов. Таких людей в США насчитывается около 500 тыс.
• Работники кафе. Примерно 435 тыс. человек трудятся в кафе, их средний заработок в час составляет 9,34 доллара, а средний годовой доход – 19,4 тыс. долларов.

Вот такая ситуация на рынке труда в Соединенный штатах Америки. Теперь посмотрим, как в России оплачиваются те или иные профессии. Какие специалисты более востребованы и имеют больший доход, а какие нет.

Обзор заработных плат по России

В 2017 г. Минтруд , опираясь на данные Росстата сообщил, что в последние два года наиболее высоко в России оценивается труд сотрудников финансовой отрасли и сферы добычи углеводородов. Между тем самые низкие - в сельскохозяйственной отрасли. Также низкие зарплаты зафиксированы у людей занятых в охоте, лесном хозяйстве и розничной торговле. Невысокие показатели заработной платы у работников текстильного и швейного производства.

По данным Росстата, средняя заработная плата сотрудника финансовой сферы в 2016 году составила 78 311 руб., а работника сельскохозяйственной отрасли - 21 445 руб. По информации того же Росстата, в 2016 году средняя зарплата по всем отраслям экономики по России составила 36 746 руб.

Ниже приводим таблицу доходов выпускников экономических и финансовых факультетов престижных российских ВУЗов (данные за февраль 2012)

Кроме экономистов и финансистов хорошо зарабатывают получают выпускники юридического факультета МГУ, СПбГУ и Московской государственной юридической академии (МГЮА).
Также наиболее высокооплачиваемых специалистов (во всех областях) готовят следующие вузы (по данным Исследовательского центра портала Superjob.ru):

1. Московский государственный институт международных отношений МИД России (МГИМО),
2. Финансовый университет при Правительстве РФ,
3. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС),
4. Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова,
5. Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина.

Как мы видим, в России выпускники финансовых, экономических и юридических факультетов крупнейших московских вузов зарабатывают больше, чем выпускники других факультетов и вузов. Среди молодых инженеров наиболее высокая зарплата у специалистов нефтегазовой отрасли. Интересно, что и в списке Форбс часто преобладают люди с экономическим и инженерным образованием.

Также в последние годы набирает популярность относительно молодая в России область — информационные технологии (IT), специалисты которой весьма востребованы повсеместно и, практически, во всех видах деятельности. Особенно актуальны специальности по защите информационных данных и IT-безопасности. Хорошие айтишники ценятся и будут цениться если не всегда, то еще очень долго.

Что касается получения образования в области IT, то хороших специалистов готовят такие учебные заведения, как:

1. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ),
2. Московский физико-технический институт (государственный университет),
3. Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова,
4. Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана,
5. Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики,
6. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет,
7. Пермский государственный национальный исследовательский университет,
8. Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения,
9. Новосибирский государственный технический университет,
10. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина и мн. др.

Более расширенный список ВУЗов вы можете посмотреть .

Мы привели десятку ВУЗов, выпускники которых получают наиболее высокую зарплату в России по специальностям информационных технологий.

Выбираю будущую профессию, молодые люди должны понимать, что хорошая зарплата – важный, но не единственный фактор, который следует учитывать при выборе будущей профессии. Прислушайтесь к своим желаниям и трезво оцените свои способности. Очень важно не ошибиться в выборе профессии. Именно этот выбор определит всю вашу дальнейшую жизнь.
К большому сожалению, в нашей стране труд людей таких благородных и нужных профессий, как врач и учитель оценивается недостаточно высоко, в отличие от США, но если вы видите себя именно врачом и учителем — смело идите учиться в медицинский или педагогический университет. Ведь самая лучшая награда за труд — это не деньги, а искренняя человеческая благодарность, которая гораздо ценнее любого богатства.

Некоторые с детства знают, что хотят стать врачом или шахтёром. Другие вообще не представляют, кем работать. Кому-то финансы и результаты учёбы в школе позволяют пройти на любой факультет, а кто-то выбирает из того, что доступно. Как быть, если вы ещё не знаете, в какой университет лучше поступить? Зависит от того, что мешает вам определиться с выбором.

Вы не знаете, какой вуз лучше

Хороший университет - расплывчатое понятие. Чтобы понять, какой вуз сделает из школьника крутого специалиста, нужно перерыть кучу данных.

Учтите, что рейтинги университетов разные. Простые списки вроде «100 лучших вузов мира» не подходят: то, что они оценивают, не всегда нужно для будущей профессии. Ищите рейтинги, которые отражают трудоустройство выпускников: сколько специалистов нашло работу после учёбы, как быстро они устроились и работают ли по специальности вообще.

Информация для размышления:

1. Рейтинги агентства «Эксперт РА»: начиная с абстрактного «лучший вуз» и заканчивая списком самых востребованных работодателями.
2. Мониторинг Министерства образования и науки РФ о трудоустройстве выпускников.
3. Рейтинг качества образовательной деятельности (также по версии Минобразования).
4. Пример зарплатного рейтинга портала SuperJob. Поищите аналогичные подборки для других профессий.

Если вы собрались поступать, а ваше учебное заведение ни в каком списке не фигурирует, спросите у представителей вуза, легко ли выпускники находят работу. Возможно, вуз и не отслеживает судьбу всех выпускников, но хотя бы сотрудничает с работодателями и помогает в трудоустройстве. Расспросите о таких программах: действуют ли они и на каких условиях.

Пообщайтесь с выпускниками

1. Как работодатели реагируют на диплом вуза?
2. Пригодились ли знания с лекций и семинаров в работе?
3. Как оценивают вуз коллеги?
4. Довольны ли выпускники уровнем зарплаты? Как быстро продвигаются по карьерной лестнице?

Сходите на все дни открытых дверей

Вузы проводят встречи с абитуриентами, чтобы расхвалить себя. Походите, послушайте. Спрашивайте, как трудоустроиться после вуза, можно ли перевестись на другой факультет и как это сделать.

Узнавайте больше о возможностях обучения, поездок за границу. Задавайте вопросы об оборудовании в лабораториях и даже качестве еды в столовой.

Вы не знаете, кем хотите быть

Не переживайте, если ещё не , чем хотите заниматься. У вас есть время, чтобы выбрать дело своей мечты. Но если поступать вы хотите уже сейчас (чтобы не терять время или по другим соображениям), попробуйте найти подходящий вариант.

Поищите профессии, о которых не знаете

Откройте справочник профессий (у Министерства труда и социальной защиты РФ есть такой и такой) и посмотрите, кем вы можете работать. Просто читайте описания профессий по порядку. Если что-то понравится, зайдите на любой портал поиска работы и рассмотрите вакансии. Проанализируйте, какие требования предъявляют к соискателям и что вы должны будете уметь.

Иногда такой свободный поиск даёт больше, чем все тесты профориентации.

Выберите вуз с большим количеством направлений

Если через год-другой вы поймёте, что хотите заниматься совсем не тем, то сможете найти подходящую специальность внутри своего университета. Тогда будет проще перевестись на другой факультет и сдать дополнительные предметы.

Остановитесь на самом сложном

Если понятия не имеете, кем хотите быть, но учиться всё-таки надо (родители давят или вы боитесь армии больше, чем сессии), то выберите сложную специальность.

Во-первых, на сложных направлениях меньше конкуренция. Во-вторых, если вы решите сменить факультет или специальность, после сложной учёбы всё остальное покажется раем. В-третьих, навыки самодисциплины и преодоления трудностей - лучшее, что может дать современный вуз.

Выберите практическую специальность

Такую, чтобы вы могли сразу после учёбы или даже во время неё начать . Иначе после университета вы можете обнаружить себя с дипломом, который не нужен ни вам, ни нанимателю.

Лучше заработать на нелюбимой должности и накопить деньги на новое дело, чем потратить несколько лет на корочки, которые не пригодятся вообще.

У вас нет денег

Обучение - это дорого. Или нет?

Не зацикливайтесь на громком имени

Грубо говоря, если вы хотите стать математиком, вам надо стать математиком, а не студентом Самого лучшего математического университета. Поэтому ищите нужную специальность в других вузах и в других городах. Может, вы найдёте вариант за многие тысячи километров, но со стипендией.

Не останавливайтесь на Москве и Санкт-Петербурге: хорошие вузы есть не только в них. Исследование ВШЭ на тему доступности образования в 2016 году поможет по-новому взглянуть на географию образования.

Поступите в колледж

Колледжи дешевле. В них программу проходят быстрее. И через несколько лет на руках будет готовая специальность, работа и возможность учиться на заочном или вечернем отделении, не думая о том, как родители будут оплачивать учёбу.

Выберите вуз, в котором платят хорошие стипендии

Во многих вузах активных и талантливых студентов поощряют, выплачивая им дополнительные стипендии. Также деньгами может помочь регион.

Узнайте, есть ли в вузе, в который вы собрались, такие стипендиаты. Спросите, как они этого добились. Останется мелочь - стать одним из лучших студентов университета.

Попробуйте целевой набор

Целевой набор - это когда за ваше обучение платит предприятие, а после учёбы вы должны на этом самом предприятии отработать. Иногда договор заключается не с предприятием, а с муниципальными органами власти. По сути, это разновидность образовательного кредита, только возвращать долг приходится не деньгами, а работой.

Узнайте, есть ли в интересующем вас вузе целевой набор, спросите, с какими предприятиями там работают. Возьмите контакты отделов, которые заключают договоры, - и вперёд, изучать условия и особенности обучения.

Учтите, что приказы о зачислении целевиков подписываются раньше, да и заявления нужно подавать весной. Лучше всего успеть всё сделать на весенних каникулах.

Чек-лист выпускника школы

Если вы запутались, что делать прямо сейчас, проверьте себя по короткой инструкции:

1. Определитесь, кем хотите быть.
2. Составьте список вузов, в которых есть нужная специальность.
3. Вычеркните учебные заведения, которые вам не по карману.
4. В разных рейтингах проверьте положение оставшихся.
5. Выберите несколько вузов, ради которых стоит постараться и сдать экзамены.

Больше, правда, тех, у кого несколько вариантов. Как не прогадать с выбором и в какой области проще начать карьеру, читай в этой статье.

Ты уже решила, кем будешь? Выбрала профессию Определилась, чего именно хочешь от карьеры? Если да, поздравляю - ты вошла в 10% школьников, которые более-менее понимают, в каком направлении им двигаться . По крайней мере, если верить информации Министерства просвещения, которое в августе обнародовало эту печальную статистику. Результаты тестов по профориентации показали, что 90% подростков (а опрошено было почти 250 тысяч человек по всей России), дальше цитирую слова замминистра просвещения РФ Ирины Потехиной, «ничего не понимают ни про то, что у них внутри, ни про рынки труда» .

Иными словами, ты, конечно, молодец, если попала хотя бы в эти 10%, но для светлого будущего этого все же маловато. Нужно еще понимать, насколько твой личный выбор совпадает со спросом на рынке вакансий. Ведь можно потратить несколько лет на высшее образование, а потом не найти работу по специальности. Не хотелось бы, правда?

Опять-таки к сожалению, только 1,5% школьников в тестировании смогли адекватно оценить и соотнести свои желания, ожидания и таланты с предложением на рынке труда. Минпросвещения возлагает надежду на учителей, потому что, снова процитирую Ирину Потехину, «разбираться в себе научит только очень грамотный педагог. Это становится новой компетенцией современного учителя - научить ребенка понимать, кто он такой и как существовать в мире».

ELLE GIRL решил тоже не стоять в стороне и помочь тебе определиться с будущим , чтобы оно наверняка было счастливым и успешным. Потому что именно этого мы тебе и желаем:)

Фото опрос Elle Girl

Фото опрос Elle Girl

Богатое наследство

Большинство психологов и социологов (по крайней мере, западных), в общем-то, сходятся во мнении, что центениалы (те, кому сейчас не больше 22) - самое прагматичное поколение. Это люди-практики, с трезвым взглядом на жизнь и не витающие в облаках. В отличие от, например, миллениалов, вечно ищущих себя и занятие мечты, которое приносило бы массу удовольствия и еще больше денег.

Более того, многие старшие представители поколения Z, то есть нынешние студенты, в свое время даже отказались от профессии мечты, если не были уверены в том, что она станет гарантом стабильности и достаточного для комфортной жизни заработка. Почему?

Потому что они слишком хорошо помнят кризис 2008-го, когда мировая экономика рухнула, родители потеряли работу и многим приходилось искать способы буквально выживать. В каком-то смысле это можно, наверное, назвать даже детской травмой, которая оставила «неизгладимое впечатление» и острое желание не повторить пройденное.

Согласись, гораздо практичнее не мечтать о творческих свершениях, а применить свои скиллы в деле, которое обеспечит тебе безбедную жизнь и уверенность в завтрашнем дне. Тем более что поводов для стресса и без того предостаточно.

Фото опрос Elle Girl

Фото опрос Elle Girl

Ментальное здоровье, кстати, одна из самых актуальных тем для нового поколения: прошлой осенью Американская психологическая ассоциация провела опрос, в котором 91% (вдумайся только!) джензеров признался, что испытывают физические и/или эмоциональные симптомы, связанные со стрессом, в том числе тревожность или разной степени тяжести депрессивные состояния. Психологи не уверены, в чем причина этих пугающих цифр.

Одни предполагают, что центениалы просто более открыто обсуждают вопросы психического благополучия и не считают постыдным, например, необходимость обратиться за помощью к психологу (у миллениалов с этим все-таки менее однозначно).

Другие - что проблема в другом. Современные подростки вынуждены взрослеть в не самое понятное время - изменения происходят слишком стремительно, экономика каждой отдельно взятой страны слишком завязана на международных отношениях и обстановке в мире, и никто не может точно предсказать, что будет завтра. Плюс еще нередко завышенные требования тревожных родителей - тех самых переживших финансовый крах в конце нулевых и теперь слишком беспокоящихся о будущем своих детей.

В общем, багаж набирается тот еще. И все это богатство молодое поколение (и ты, вероятно, в том числе), безусловно, притащит с собой на рабочие места, в офисы.

Фото опрос Elle Girl

Фото опрос Elle Girl

Тут, к слову, очень кстати вспомнилась статья руководителя какой-то российской компании, на которую я наткнулась около года назад на одном из рекрутинговых или бизнес-порталов. Дама возмущалась: мол, оборзевшая молодежь хочет, чтобы работодатель не только зарплату платил, но еще и мотивировал едва оперившегося сотрудника - вот ведь наглость.

Вообще-то, если уж начистоту, грамотно мотивированный сотрудник, к какому бы поколению он ни принадлежал, работает, как правило, на порядок лучше и продуктивнее. Так что в этом запросе нет ничего сверхъестественного и тем более криминального. Да и про профессиональное выгорание психологи и HR-специалисты не от нечего делать все-таки рассказывают… К тому же отказ центениалов от «идеальной профессии» не отменяет потребность быть не просто винтиком в большом механизме, а ценным соучастником важной миссии.

По наблюдениям психологов и результатам разнообразных опросов, молодой специалист (или пока присматривающийся к вариантам студент) с большей вероятностью выберет не огромную корпорацию, а компанию с куда меньшими оборотами, но понятной и (что особенно важно) близкой ему философией и прозрачными условиями работы. Потому что джензеры ценят не только здравый смысл, но и позитивное мышление - тоже, правда, в рамках разумного.

Они не строят песочные замки и не живут пустыми мечтами (как это нередко - опять-таки - делали миллениалы). Они, мы помним, практики и предпочитают воплощать мечты собственными стараниями (и за это, кстати, тоже отчасти спасибо все тем же беспокойным родителям, которые вечно не дают тебе расслабиться) - потому-то среди подростков так много, например, экоактивистов, которые увлеченно и искренне борются за здоровье планеты и запросто дадут фору взрослым организациям.

Люди Z в России

В общем, куда ни глянь, новое поколение - это почти начинающие супергерои, Люди Z, которым, пожалуй, даже профессор Ксавье может и не понадобиться. Но возникает вопрос: откуда тогда такие удручающие данные у нашего Минпросвещения? Неужели такая огромная пропасть между западным поколением Z и российским?

Многие психологи говорят, что интернет давно стер эти границы и сегодня можно смело говорить о глобальном поколении. Видимо, все-таки нет? Даже всемогущий интернет не помог нашим центениалам стать такими же продвинутыми, самостоятельными и независимыми, как их ровесники на Западе? Или проблема с выбором профессии как раз в постоянно меняющемся мире, в котором наши подростки просто не понимают, куда податься, чтобы завтра не оказалось, что выбранная профессия уже никому не нужна?

Возможно, верно и то и другое. А возможно, правы те немногочисленные социологи, которые предлагают отказаться от понятия поколений, потому что интернет вроде как вообще всех уже уравнял в правах и возможностях и вопрос лишь в личном выборе каждого. Не думаю, что все настолько просто, но и индивидуальное не стала бы списывать со счетов.

Так что, если ты недосчиталась у себя каких-то из перечисленных достоинств великого и могучего поколения Z, не вздумай комплексовать и считать себя неправильным центениалом. Общие тенденции и отдельно взятые личности в любом поколении - это, как говорится, две большие разницы. У тебя есть главное преимущество твоего поколения - практически безграничный доступ к информации. От тебя требуется лишь желание (и хорошо бы - умение) грамотно ею воспользоваться.

На ваш взгляд, по каким причинам вы не стали тем, кем мечтали стать в детстве? (опрос hh.ru)

43% - изменились взгляды

30% - недостаточно старалась

25% - сложно попасть без опыта

13% - низкая зарплата

11% - родители запретили

10% - не позволило состояние здоровья

8% - низкий престиж профессии

8% - другое: «не поверила в себя», «дорогое обучение в другом городе», «скучно на это учиться»

7% - затрудняюсь ответить

«Работодатели, нанимая молодых специалистов , - продолжает Ирина Святицкая, - обращают внимание на навыки и умения в первую очередь, так как у них обычно нет еще опыта и больших реализованных проектов. Также важны личностные качества: готов ли он работать самостоятельно и в команде, умеет ли договариваться, обладает ли целеустремленностью, ответственностью, стрессоустойчивостью» .

Ну и не нужно, наверное, напоминать, что владение иностранным языком сейчас уже даже не плюс, а в большинстве случаев требование по умолчанию. Лучше, если ты знаешь несколько. Самый востребованный по-прежнему английский, следующие по популярности - немецкий и китайский. С последним, кстати, в принципе можно связать карьеру.

Моя однокурсница, например (мы, правда, из ранних миллениалов), бросила журфак на четвертом курсе ради китайского и теперь отлично зарабатывает переводчиком, периодически ездит в Китай, какое-то время даже жила там и очень довольна и работой, и жизнью в целом.

Но вернемся к напутствиям Ирины Святицкой. А она продолжает обнадеживать: «Многим работодателям важно вырастить будущего специалиста под себя, они охотнее обучают молодых людей. Для таких компаний отсутствие опыта становится плюсом. К примеру, юридические фирмы довольно активно привлекают талантливых студентов практиками и стажировками, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции» .

В общем, удачно выбранное образование - уже серьезный вклад в будущее.

Перед многими школьниками после сдачи ЕГЭ встает вопрос: “Куда пойти учиться? ”

На своем опыте я знаю, что большинство выупскников к моменту окончания школы не имеют никакого предстваления о будущей профессии . И инстутит (да и специальность) почти всегда выбирают мама с папой из соображений престижности и финансовых возможностей.

На самом деле это поразительно. Вдумайтесь. Вроде взрослые люди, а волунет их не сколько их ребенок будет зарабатывать, когда закончит ВУЗ , а насколько ВУЗ и специальность “престижны” . То есть, что люди скажут.

Мой маленький прыщавый друг, если ты вскоре собираешься выбрать высшее учебное заведение, я обращаюсь к тебе!

Никогда, слышишь, НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛЯЙ РОДИТЕЛЯМ ВЫБИРАТЬ, ГДЕ ТЕБЕ УЧИТЬСЯ !

Большой секрет, который от тебя пока тщательно скрывают взрослые, состоит в том, что работу, как и учебу, нельзя любить. Ее можно только ненавидеть. Карьера, интересная работа, уникальные проекты – это все маркетинговые уловки для школьнков, студентов и людей с промытыми мозгами. Миф поддерживается в пользу крупного бизнеса. Системе же нужны рабы.

Если какая-то деятельность и может быть интересна, так это свой бизнес . Работа – это перманентное рабство в любом случае, работа для быдла.

Да, твои родители ненавидят свои работу, как и все нормальные люди . Что же их там держит? Ответ один, и другого быть не может - ЗАРПЛАТА. Все работы отличаются друг от друга только лишь зарплатой. Ну у некоторых еще условия менее скотские – туалеты чистить в Макдональдсе – это тебе не бумажки перебирать в офисе. Поэтому, если ты не хочешь после интистута горбатиться за копеечную зарплату , надо выбирать ВУЗ по перспективе зарплаты , а не по “престижности”.

Почему родители выбриают для тебя шарагу попрестижнее? Все тот же миф от капиталистов, искуственно поддерживаемый. Они не видят особой разницы в зарплате, так пусть хоть попрестижнее институт/специальность будет, чтоб перед друзьями похвастать. Но разнциа есть. Особенно важна стартовая зарплата после ВУЗа . Чем она выше, тем лучше. получая 30 тысяч рублей в месяц, ты от родителей не съедешь, а вот с 60 уже можно попробовать.

Что еще важно. Почти в любой профессии, которая допускает подработку, надо начинать работать уже во время учебы. Твой диплом никому не нужен, нужен только опыт работы. После диплома тебя все равно придется учить, никакому работотодателю это не интересно при прочих равных (наличии кандидата с опытом).

Ну да ладно. Итак, какие професии сегодня востребованы – иными словами, где будут платить реальные деньги после интитута?

1. Программист, разработчик . Легко устроиться на зарплату 100-150 тысяч в месяц с небольшим опытом после института. Ширакая возможность подработок.

2. Инженер (строительство). Начальная зарплата после выпуска около 60 (если не валять дурака в шараге). До главного инженера придется идти минимум 5 лет, но главные получают будь здоров, от 200 тысяч и до бесконечности (на леваках и воровстве)! Сегодня инженер выбирает место работы, а не работодатель инженера. Инженеры бывают разные – по слаботочкам, металлоконструкциям, железобетону, вентиляции и т.д.

3. Бухгалтер . Тоже идти 5 лет до главного, но главный бухгалтер получает от 150, имеет широкие возможности для подработки и во многих конторах действует схема 50/50 – получаешь на руки половину от скрытых налогов дополнительно к зарплате.

4. Аналитик (чего угодно, лучше всего анализировать денежные потоки). В принципе, это самая сладкая профессия, потому что. в отличе от вышеперечисленных вакансий, работать здесь не надо, просто строчишь писульки и обосновываешь их с умным видом. Вкусные сферы – консалтинг, инвестиции. Начальная зарплата 50, далее до полумиллиона.

5. Бренд-менеджер . Это маркетинг, таких позиций мало и поспать на них непросто. Плюс в том, что делать тоже ничего не надо, даже писульки писать не надо в большом объеме. Пей кофе, да генерируй идеи! Стратовая зарплта в ООО “Рога и Копыта” от 80 тысяч в месяц. настоящий бренд-менеджер в крупной компании получает миллионы и миллионы нерублей.

Вот такой топ5 профессий, где хорошо платят . Но самое вкусное я оставила на сладкое. На все эти вакансии нужен мозг, трудолюбие, везение, в конце концов. А вот куда пойти учиться, чтобы потом гарантированно много зарабатывать ? Есть такое место!

Называется летный институт.